Псковским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить период работы в общий трудовой и страховой стаж, отразить его на индивидуальном лицевом счете, произвести перерасчет пенсии. В обоснование исковых требований истец указал, что уведомлением Отделения Фонда при определении права и размера страховой пенсии ему не учтен период работы в одной из школ города Пскова с 01.09.1987 по 27.08.1988, поскольку в трудовой книжке в записи о данном периоде работы нет даты приказа при приеме на работу и не читается печать при увольнении. Вопреки доводам ответчика, выполненные с нарушением Инструкции записи в трудовой книжке истца и отсутствие читаемой печати, не могут служить основанием для отказа истцу во включении спорного периода работы в общий трудовой и страховой стаж, поскольку работник не может нести ответственность за ненадлежащее оформление трудовой книжки. За правильность ее заполнения отвечает работодатель. Таким образом, оценив в совокупности все представленные письменные доказательства, принимая во внимание, что в силу ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка, суд пришел к выводу о том, что в спорный период истец действительно осуществлял трудовую деятельность в школе г. Пскова, поэтому указанный период подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж с даты назначения пенсии и должен быть отражен на индивидуальном лицевом счете.