| Срок, в течение которого работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. | версия для печати |
21.04.2025 Псковским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску Я. к ЗАО «Псковская швейная фабрика «Славянка» о взыскании доплаты за увеличенный объем работыТак как во время работы Я. осуществлял трудовую деятельность без напарника, при этом ежедневно выполнял не менее того объема работы, который он и его сменщики ежедневно выполняли вдвоем, истцом заявлено о взыскании с ЗАО доплаты за увеличенный объем выполняемой работы за период с 11.01.2016 по ноябрь 2023 года. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других причитающихся ему выплат в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм Учитывая заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд и отсутствие уважительных причин для восстановления пропущенного срока обращения, суд пришел к выводу о пропуске истцом установленного частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока на обращение в суд о взыскании доплаты за увеличенный объем работы, отказав в удовлетворении заявленного требования. Решение суда не вступило в законную силу. |
|